Re: vyslání do zahraničí
Ano, podepíši se zaměstnavatelem změnu místa výkonu práce v dodatku prac.smlouvy, jak u zdr. poj.,sociálky a jak je to s náhradou služební cesty . Děkuji
Re: vyslání do zahraničí
V případě, že Vám bude změněno v pracovní smlouvě místo výkonu práce, musí tam být uvedeno, že to platí pouze po dobu vyslání zaměstnance. Pokud by totiž z pracovní smlouvy nevyplývalo, že se jedná o přechodný stav, ale o stav trvalý, byl by jste příslušen právním předpisům státu, ve kterém by jste výkon práce konal.
Před vysláním do zahraničí musí zaměstnavatel spolu se zaměstnancem požádat o určení příslušnosti k právním předpisům. Bude-li určena příslušnost k právním předpisům ČR, vystaví Vám ČSSZ formulář A1, který bude tuto skutečnost osvědčovat. Z toho pro Vás bude vyplývat, že pojištění za Vás hradí zaměstnavatel do systému ČR a tato doba Vám bude zhodnocena pro nárok na důchod v ČR a současně jste také po celou dobu účasten nemocenského pojištění v ČR a v případě dočasné pracovní neschopnosti Vám bude nemocenské vyplácet ČR.
Re: vyslání do zahraničí
>>>>Může mi, prosím, někdo poradit, jaké povinnosti bych >>>>měl já a jaké zaměstnavatel, když mě chce vyslat na >>>>delší dobu do zahraničí. Chtěl bych to znát i z durhé >>>>strany, nejen od zaměstnavatele. Děkuji. >>> >>>Jaké povinnosti myslíte konkrétně? Ty, před Vaším >>>vysláním do zahraničí směrem k úřadům v ČR? >>Ano, podepíši se zaměstnavatelem změnu místa výkonu >>práce v dodatku prac.smlouvy, jak u zdr. >>poj.,sociálky >>a jak je to s náhradou služební cesty . Děkuji > >V případě, že Vám bude změněno v pracovní smlouvě >místo výkonu práce, musí tam být uvedeno, že to platí >pouze po dobu vyslání zaměstnance. Pokud by totiž z >pracovní smlouvy nevyplývalo, že se jedná o přechodný stav, >ale o stav trvalý, byl by jste příslušen právním >předpisům státu, ve kterém by jste výkon práce konal. Jste moc hodná/ý, ještě, prosím, nějaké informace ohledně zdrav. poj. a nároku na cestovné,stravné apod. Omlouvám se, ale chtěl bych být připravený na vše. Díky. > >Před vysláním do zahraničí musí zaměstnavatel spolu se >zaměstnancem požádat o určení příslušnosti k právním >předpisům. Bude-li určena příslušnost k právním >předpisům ČR, vystaví Vám ČSSZ formulář A1, který bude tuto >skutečnost osvědčovat. Z toho pro Vás bude vyplývat, že >pojištění za Vás hradí zaměstnavatel do systému ČR a >tato doba Vám bude zhodnocena pro nárok na důchod v ČR >a současně jste také po celou dobu účasten >nemocenského pojištění v ČR a v případě dočasné pracovní >neschopnosti Vám bude nemocenské vyplácet ČR.
Re: vyslání do zahraničí
>>>>>Může mi, prosím, někdo poradit, jaké povinnosti bych >>>>>měl já a jaké zaměstnavatel, když mě chce vyslat na >>>>>delší dobu do zahraničí. Chtěl bych to znát i z durhé >>>>>strany, nejen od zaměstnavatele. Děkuji. >>>> >>>>Jaké povinnosti myslíte konkrétně? Ty, před Vaším >>>>vysláním do zahraničí směrem k úřadům v ČR? >>>Ano, podepíši se zaměstnavatelem změnu místa výkonu >>>práce v dodatku prac.smlouvy, jak u zdr. >>>poj.,sociálky >>>a jak je to s náhradou služební cesty . Děkuji >> >>V případě, že Vám bude změněno v pracovní smlouvě >>místo výkonu práce, musí tam být uvedeno, že to platí >>pouze po dobu vyslání zaměstnance. Pokud by totiž z >>pracovní smlouvy nevyplývalo, že se jedná o přechodný >>stav, >>ale o stav trvalý, byl by jste příslušen právním >>předpisům státu, ve kterém by jste výkon práce konal. >Jste moc hodná/ý, ještě, prosím, nějaké informace >ohledně zdrav. poj. a nároku na cestovné,stravné apod. >Omlouvám se, ale chtěl bych být připravený na vše. Díky.
Bohužel odpověď na Vaše další otázky neznám, snad Vám na ně odpoví někdo jiný.
>> >>Před vysláním do zahraničí musí zaměstnavatel spolu >>se >>zaměstnancem požádat o určení příslušnosti k právním >>předpisům. Bude-li určena příslušnost k právním >>předpisům ČR, vystaví Vám ČSSZ formulář A1, který bude >>tuto >>skutečnost osvědčovat. Z toho pro Vás bude vyplývat, >>že >>pojištění za Vás hradí zaměstnavatel do systému ČR a >>tato doba Vám bude zhodnocena pro nárok na důchod v >>ČR >>a současně jste také po celou dobu účasten >>nemocenského pojištění v ČR a v případě dočasné >>pracovní >>neschopnosti Vám bude nemocenské vyplácet ČR.
