Re: Nařízená dovolená
Takže zaměstnavatel si sám určuje, zda nařídí dovolenou nebo zaměstnancům dá náhradu mzdy 60% průměrného výdělku. Jedná se o to, že během roku vzniká víc dní kdy nemůžou pracovat a mají opět nařízenou dovolenou. Minulý rok byla situace, že nemohli týden dělat, ale neměl už dovolenou, tak si ten týden musel nahradit... což se mi zdá jako nesprávné řešení, vždyť ti zaměstnanci to počasí neovlivní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.