Re: Poloviční úvazek-podnikání-zálohy
Na OSSZ Vás budou považovat za OSVČ vedlejší. Pro účely pojistného na důchodové pojištění nemusíte mít minimální mzdu, tam stačí, že máte zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění zaměstnanců (nebudete mít např. uzavřenou dohodu o provedení práce, ze které se neodvádí pojistné).
Zdravotní pojišťovna bude pohlížet na příjem z podnikání jako na vedlejší zdroj příjmů za předpokladu, že zaměstnavatel odvede ZP alespoň z minimálního vyměřovacího základu (dopočítá do minimální mzdy), což zřejmě udělá.
Re: Poloviční úvazek-podnikání-zálohy
Děkuji za odpověď. Na stránkách JAK PODNIKAT uvádějí, že je nutné mít min.mzdu a vím, že je zaměstnavatel povinnen provést odpočet ZP nad rámec smluvené mzdydo stanoveného limitu min. mzdy. Mám v tom trochu guláš :-( Jitka
Re: Poloviční úvazek-podnikání-zálohy
Na ZP jsem ještě dostala informaci, pokud pečuji o děti do 7 nebo do 15 let, mladší dítě chodí do školky jen na 4 hodiny dopoledne, můžu u zaměstnavatele podepsat prohlášení o této skutečnosti a do minima mi nebudou muset zdravotní pojištění dopočítat. Jaký na to máte názor? Děkuji Jitka
Re: Poloviční úvazek-podnikání-zálohy
>>>>>Dobrý den, >>>>>od 1.3. mám možnost nastoupit do zaměstnání na >>>>>poloviční úvazek/6000,-/1.5. mi končí rodičovský >>>>>příspěvek a >>>>>zároveň mám příjmy ze živnosti/cca 2500,-Kč/měsíčně/. >>>>>Platí pro mě od 1.5.placení min. záloh z podnikání na >>>>>ZP a OSSZ neboť nebudu pobírat minimální mzdu? >>>> >>>>Na OSSZ Vás budou považovat za OSVČ vedlejší. Pro >>>>účely pojistného na důchodové pojištění nemusíte mít >>>>minimální mzdu, tam stačí, že máte zaměstnání, které >>>>zakládá účast na nemocenském pojištění zaměstnanců >>>>(nebudete >>>>mít např. uzavřenou dohodu o provedení práce, ze >>>>které >>>>se neodvádí pojistné). >>>> >>>>Zdravotní pojišťovna bude pohlížet na příjem z >>>>podnikání jako na vedlejší zdroj příjmů za >>>>předpokladu, že >>>>zaměstnavatel odvede ZP alespoň z minimálního >>>>vyměřovacího základu (dopočítá do minimální mzdy), >>>>což >>>>zřejmě >>>>udělá.
>Na ZP jsem ještě dostala informaci, pokud pečuji o >děti do 7 nebo do 15 let, mladší dítě chodí do školky jen >na 4 hodiny dopoledne, můžu u zaměstnavatele podepsat >prohlášení o této skutečnosti a do minima mi nebudou >muset zdravotní pojištění dopočítat. >Jaký na to máte názor? >Děkuji Jitka
Pokud splníte podmínky - máte dítě do 7 let, případně více dětí do 15 let v celodenní péči (podmínka celodenní péče je splněna i tehdy, je-li dítě předškolní věku umístěno v předškolním zařízení na dobu, která nepřevyšuje 4 hodiny denně, a školní dítě není umístěno v zařízení s týdenním nebo celoročním pobytem), tak můžete být zařazena do kategorie osoby pečující o děti a zaměstnavatel nemusí odvést pojistné z minimální mzdy. Upravuje § 7 odst. 1 zákona o veřejném zdravotním pojištění.
Re: Poloviční úvazek-podnikání-zálohy
Děkuji mnohokráte, mám však ještě jeden dotaz. Pokud by malá chodila po škole do družiny a malý chodil jen na 4 hod. denně do školky, splňuji výše uvedenou podmínku nebo to platí pro obě děti/malý 4 hod. a malá bez družiny)?
Re: Poloviční úvazek-podnikání-zálohy
Malý 4 hodiny, malá bez družiny. Dítě plnící základní školní docházku by nemělo být umístěno ve školním zařízení, či jiném obdobném zařízení po dobu přesahující návštěvu školy.
Podrobné informace najdete např. na stránkách VZP: http://vzp.cz/platci/povinnosti-platcu-pojistneho/stat
