Re: přestávky v práci
Zákoník práce říká, že přestávku musí zaměstnavatel poskytnout nejméně půl h nejpozději po 6 h nepřetržité práce.
Pokud zaměstnavatel určí, že přestávka bude už po 4,5 h, tak prostě ji musí udělat po 4,5 h práce. Zaměstnanec nerozhoduje o tom, kdy a jestli si tu přestávku udělá.
Re: přestávky v práci
Já bych se ještě zeptala, jak je to v případě, že zaměstnanec koná práci ve 12ti hodinvé směně. Musí mu být stanoveny v této směně dvě půlhodinové přestávky, když zákoník práce říká nejpozději po 6 h. nepřetržité práce. Ta první je stanovena po 6ti hodinách a ta druhá musí být?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.