Re: Přesčasové hodiny
Všude se píše, že vyrovnávací období musí být stanovené v týdnech, ne měsících. Taky mám nerovnoměrně rozloženou prac. dobu u některých pracovníků a máme stanovené vyrovnávací období kalendářní měsíc. Při kontrolách nám to vždy prošlo. Jelikož naší zaměstnanci fon prac. doby vždy naplní, každý měsíc vykazují přesčas. hodiny, tak nám bylo řečeno, že to tak může být.
Re: Přesčasové hodiny
No právě. Mně pracovník inspektorátu práce řekl, že kal. měsíc může být vnitřním předpisem stanoven jako vyrovnávací období, ale já v zákoníku práce našla, že se to stanovuje v týdnech. Tak teda nevím.
Ale v pracovních kalendářích je uváděn při 37,5 hodinovém pracovním týdnu počet odpracovaných hodin za každý kalendářní měsíc, např. leden 165 hodin, únor 157,5 hodin, atd., tak k čemu by to pak bylo?
Re: Přesčasové hodiny
Můžete mi, prosím, říci, pod jakým paragrafem to v ZP najdu, že přesčasy se vyhodnocují týdně? Děkuji. Měla jsem to namyšlené, tak jak to uvedla paní Jasná, protože zaměstnancům by každý měsíc vyšel přesčas, který by dostali zaplacený vč. příplatku a vše by bylo v rámci jednoho měsíce srovnané a další měsíc by proběhlo to samé atd.
