Vlákno názorů k dotazu Výpověď podle § 52 písm.a) od atreus - Re: výpověď podle § 52 písm.a) Viz ZP, §...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

16. 2. 2012 14:16

atreus

Re: výpověď podle § 52 písm.a)
Viz ZP, § 51:
Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a.
(ta výjimka se Vašeho případu netýká)
tedy klasická výpovědní lhůta
Na tom podle mého názoru nemění (nepříliš jasné) ustanovení § 62 a 63.
Nebo má někdo jiný názor?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 2. 2012 14:27

Renáta (neregistrovaný)

Re: výpověď podle § 52 písm.a)
Zákoník práce s komentářem: Komentář k § 62 - Výpovědní doba zpravidla končí (kromě případů uplynutí výpovědní doby po skončení pracovní neschopnosti) poslední den v kalendářním měsíci. Znamená to, že počet zaměstnanců, kteří z organizačních důvodů končí pracovní poměr, se zjišťuje za období jednoho měsíce. Tuto závažnou skutečnost nelze zaměňovat s podáním výpovědi.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 2. 2012 14:33

ZV1 (neregistrovaný)

Re: výpověď podle § 52 písm.a)
znamená to tedy, že když dá zaměstnavatel výpověď podle § 52 písm a) k 29.2., končí prac. poměr zaměstnance k 31.3.2012?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 2. 2012 14:49

Renáta (neregistrovaný)

Re: výpověď podle § 52 písm.a)
Omlouvám se za předchozí odpověď, zkopírovaný komentář se nevztahuje k samotné výpovědi.
Zde odkaz na příručku MPSV:
http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB021#VI.2.2.3

Vzhledem k tomu, co je zde psáno souhlasím s odpovědí atreuse.