Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Diskriminace.. od pája - Re: diskriminace.. Práce na mandátní smlouvu znamená, že jste...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 21. 2. 2012 10:14

    pája

    Re: diskriminace..
    Práce na mandátní smlouvu znamená, že jste uzavřela s dalším subjektem obchodněprávní vztah, čili vše je mezi Vámi dvěma. O žádnou diskriminaci se nemůže v žádném případě jednat, protože Váš vztah je jedinečný a nelze ho s ničím porovnávat, pouze s platným zákonem.

  • 21. 2. 2012 14:18

    Joli (neregistrovaný) 88.103.220.---

    Re: diskriminace..
    >>Pracovala jsem na mandantní smlouvu jako
    >>zprostředkovatel. Měly jsme školení které platily sami
    >>za sebe, firma
    >>to neproplacena. Pak jednou bylo školeni které nám náš
    >>regionální ředitel sliboval proplatit půlku. Nic na
    >>papíru potvrzeno nebylo.
    >> Otázkou je, nemůže li tato situace posuzovat se
    >>jako diskriminace? Můžu li nerokovat o uhrazeni také a
    >>jak by měla postupovat v teto situaci? Děkuji za odpovědi.

    >
    >Práce na mandátní smlouvu znamená, že jste uzavřela s
    >dalším subjektem obchodněprávní vztah, čili vše je
    >mezi Vámi dvěma. O žádnou diskriminaci se nemůže v žádném
    >případě jednat, protože Váš vztah je jedinečný a nelze
    >ho s ničím porovnávat, pouze s platným zákonem.

    Jednak ANO jsem cizinka ale v české republice mam trvalý pobyt.
    Podruhé neživila jsem se písemným projevem.
    A nikdo mně nevyhodil a rozvázal se mnou mandátní smlouvu.
    Byla jsem pod vlivem šoku,včera telefonicky mně bylo sděleno že padlo rozhodnuti o ne proplaceni a ja nevěděla kde a u koho se dá poptávat informaci.
    Jinak smlouva je sepsaná mezí mnou a firmou ......a.s., podepsaná ředitelem.
    Měla jsem spousty nadřízených, počínaje z manažera, regionální ředitel,.....a pak ředitel firmy.
    Proplacení školného sliboval regionální ředitel.
    Jestli správně chápu o diskriminaci tady nejde proto že každý další které od nás byl na školeni má svou samostatnou smlouvu.
    To znamená, že mam smířit se s faktem že jsem cizinka a s námi tu vymetají, jak chtějí i když celý rok který jsem pracovala na "strejdy" byla nejednou krát pochválena.
    Děkuji za příspěvky,omlouvám se za chyby a negramotnost.

  • 21. 2. 2012 14:29

    pája

    Re: diskriminace..
    r
    >
    >Jednak ANO jsem cizinka ale v české republice mam
    >trvalý pobyt.
    >Podruhé neživila jsem se písemným projevem.
    >A nikdo mně nevyhodil a rozvázal se mnou mandátní
    >smlouvu.
    >Byla jsem pod vlivem šoku,včera telefonicky mně bylo
    >sděleno že padlo rozhodnuti o ne proplaceni a ja
    >nevěděla kde a u koho se dá poptávat informaci.
    >Jinak smlouva je sepsaná mezí mnou a firmou
    >......a.s., podepsaná ředitelem.
    >Měla jsem spousty nadřízených, počínaje z manažera,
    >regionální ředitel,.....a pak ředitel firmy.
    >Proplacení školného sliboval regionální ředitel.
    >Jestli správně chápu o diskriminaci tady nejde proto
    >že každý další které od nás byl na školeni má svou
    >samostatnou smlouvu.
    >To znamená, že mam smířit se s faktem že jsem cizinka
    >a s námi tu vymetají, jak chtějí i když celý rok který
    >jsem pracovala na "strejdy" byla nejednou krát
    >pochválena.
    >Děkuji za příspěvky,omlouvám se za chyby a
    >negramotnost.
    Jako cizince Vám pochopitelně chyby v pís. projevu musíme prominout, to je přece maličkost. Ohledně Vašeho vztahu- jak jsem psal, byla jste jako podnikatelka, předpokládám, že jste měla nebo ještě máte živnostenské oprávnění, smluvně zavázána vykonávat pro mandanta určité činnosti za úplatu, takový je zákonný vztah. POkud Vám Váš obchodní partner, protože nejde o zaměstnavatele, něco slíbil a nesplnil, je to jen a jen záležitost mezi Vámi a ním. Pokud Vás bylo více, na věci to nic nemění a podle mne na to nemá ani vliv to, že jste u nás cizinka. Takhle se běžně zachází i s dalšími, třeba občany ČR. Takže bohužel nikoliv diskriminace, ale neserioznost v obchodním vztahu, jinak to nelze nazvat. Obrana? soudní žaloba, prokazování smluvních ujednání, jejich neplnění atd., což asi pro Vás bude problém, takže jinou radu nevidím.

  • 21. 2. 2012 18:04

    Joli (neregistrovaný) 88.103.220.---

    Re: diskriminace..
    Děkuji za informaci, a přeji hezký zbytek dne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).