Hlavní navigace

Diskriminace..

  • (neregistrovaný) 88.103.220.---

    20. 2. 2012 21:12

    Pracovala jsem na mandatni smlouvu jako sprostředkovatel.Měly jsme školeni které platily sami za sebe,firma to neproplacela.Pak jednou bylo školeni ktere nam naš regionalní ředitel sliboval proplatit pulku.Nic na papiru potvrzeno nebylo.Od našího ředitelstva nakonec bylo 10 osob,včichní také jsou sprostředkovatele, které se zučastnily toho to školeni.Slib neboli proplaceni 50 % pro některé z nas trvalo pul roku.Když jsem začala popptávat se o uhradě telefonicky mi dálšich dva měsícě krmily slibami ale nakonec mně bylo zděleno že mně ho proplacet nebudou a nasledně jsem poštou dostala vypověd z mandantni smlouvy s měsični vypovědni lhutou.Duvod proč odmitly uhradit mně jako jediné osobě sdělen nebyl.Otazkou je,nemuže li tato situace posuzovat se jako diskriminace? Mužu li narokovat o uhrazeni také a jak by měla postupovat v teto situaci? Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 2. 2012 8:58

      xy5

      Re: diskriminace..
      nevím, na co se ptáte, ale pokud jste se živila i písemným projevem, tak se nedivím, že Vás vyhodili a nechtějí platit

    • 21. 2. 2012 9:29

      D.V. (neregistrovaný) 193.86.121.---

      Re: diskriminace..
      Třeba je paní cizinka,proto naráží na diskriminaci... Je ale pravda, že jsem se taky hrozila, když jsem tento příspěvek četla.

    • 21. 2. 2012 10:14

      pája

      Re: diskriminace..
      Práce na mandátní smlouvu znamená, že jste uzavřela s dalším subjektem obchodněprávní vztah, čili vše je mezi Vámi dvěma. O žádnou diskriminaci se nemůže v žádném případě jednat, protože Váš vztah je jedinečný a nelze ho s ničím porovnávat, pouze s platným zákonem.

    • 21. 2. 2012 14:18

      Joli (neregistrovaný) 88.103.220.---

      Re: diskriminace..
      >>Pracovala jsem na mandantní smlouvu jako
      >>zprostředkovatel. Měly jsme školení které platily sami
      >>za sebe, firma
      >>to neproplacena. Pak jednou bylo školeni které nám náš
      >>regionální ředitel sliboval proplatit půlku. Nic na
      >>papíru potvrzeno nebylo.
      >> Otázkou je, nemůže li tato situace posuzovat se
      >>jako diskriminace? Můžu li nerokovat o uhrazeni také a
      >>jak by měla postupovat v teto situaci? Děkuji za odpovědi.

      >
      >Práce na mandátní smlouvu znamená, že jste uzavřela s
      >dalším subjektem obchodněprávní vztah, čili vše je
      >mezi Vámi dvěma. O žádnou diskriminaci se nemůže v žádném
      >případě jednat, protože Váš vztah je jedinečný a nelze
      >ho s ničím porovnávat, pouze s platným zákonem.

      Jednak ANO jsem cizinka ale v české republice mam trvalý pobyt.
      Podruhé neživila jsem se písemným projevem.
      A nikdo mně nevyhodil a rozvázal se mnou mandátní smlouvu.
      Byla jsem pod vlivem šoku,včera telefonicky mně bylo sděleno že padlo rozhodnuti o ne proplaceni a ja nevěděla kde a u koho se dá poptávat informaci.
      Jinak smlouva je sepsaná mezí mnou a firmou ......a.s., podepsaná ředitelem.
      Měla jsem spousty nadřízených, počínaje z manažera, regionální ředitel,.....a pak ředitel firmy.
      Proplacení školného sliboval regionální ředitel.
      Jestli správně chápu o diskriminaci tady nejde proto že každý další které od nás byl na školeni má svou samostatnou smlouvu.
      To znamená, že mam smířit se s faktem že jsem cizinka a s námi tu vymetají, jak chtějí i když celý rok který jsem pracovala na "strejdy" byla nejednou krát pochválena.
      Děkuji za příspěvky,omlouvám se za chyby a negramotnost.

    • 21. 2. 2012 14:29

      pája

      Re: diskriminace..
      r
      >
      >Jednak ANO jsem cizinka ale v české republice mam
      >trvalý pobyt.
      >Podruhé neživila jsem se písemným projevem.
      >A nikdo mně nevyhodil a rozvázal se mnou mandátní
      >smlouvu.
      >Byla jsem pod vlivem šoku,včera telefonicky mně bylo
      >sděleno že padlo rozhodnuti o ne proplaceni a ja
      >nevěděla kde a u koho se dá poptávat informaci.
      >Jinak smlouva je sepsaná mezí mnou a firmou
      >......a.s., podepsaná ředitelem.
      >Měla jsem spousty nadřízených, počínaje z manažera,
      >regionální ředitel,.....a pak ředitel firmy.
      >Proplacení školného sliboval regionální ředitel.
      >Jestli správně chápu o diskriminaci tady nejde proto
      >že každý další které od nás byl na školeni má svou
      >samostatnou smlouvu.
      >To znamená, že mam smířit se s faktem že jsem cizinka
      >a s námi tu vymetají, jak chtějí i když celý rok který
      >jsem pracovala na "strejdy" byla nejednou krát
      >pochválena.
      >Děkuji za příspěvky,omlouvám se za chyby a
      >negramotnost.
      Jako cizince Vám pochopitelně chyby v pís. projevu musíme prominout, to je přece maličkost. Ohledně Vašeho vztahu- jak jsem psal, byla jste jako podnikatelka, předpokládám, že jste měla nebo ještě máte živnostenské oprávnění, smluvně zavázána vykonávat pro mandanta určité činnosti za úplatu, takový je zákonný vztah. POkud Vám Váš obchodní partner, protože nejde o zaměstnavatele, něco slíbil a nesplnil, je to jen a jen záležitost mezi Vámi a ním. Pokud Vás bylo více, na věci to nic nemění a podle mne na to nemá ani vliv to, že jste u nás cizinka. Takhle se běžně zachází i s dalšími, třeba občany ČR. Takže bohužel nikoliv diskriminace, ale neserioznost v obchodním vztahu, jinak to nelze nazvat. Obrana? soudní žaloba, prokazování smluvních ujednání, jejich neplnění atd., což asi pro Vás bude problém, takže jinou radu nevidím.

    • 21. 2. 2012 18:04

      Joli (neregistrovaný) 88.103.220.---

      Re: diskriminace..
      Děkuji za informaci, a přeji hezký zbytek dne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).