Re: MD a neuspokojivá práce
Zaměstnavatel není oprávněn zaměstnance trestat.
"že jí po 3letech až se vrátí z rodič. dovolené vůbec ještě zaměstná" - to přece nezáleží na něm, pracovní poměr trvá
Můžete jí napsat upozornění na neuspokojivé pracovní výsledky, příp. dát přiměřenou lhůtu k odstranění (po návratu z RD).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.