Vlákno názorů k dotazu DPP - výplata po čtvrtletí od anonymm - Re: DPP - výplata po čtvrtletí Myslím, že máte...

Re: DPP - výplata po čtvrtletí
Myslím, že máte pravdu, pokud účtujete v jednotlivých měsících mzdu do 10 tis., neodvádíte ani sociální ani zdravotní pojištění. Že to vyplatíte za tři měsíce nehraje roli, vždyť někdy na to nejsou v pokladně peníze. Výplata podle mne nemá vliv, rozhodující je výše hrubé mzdy za měsíc.

Re: DPP - výplata po čtvrtletí
Jenom nechápu smysl nevyplacení odměny v měsíci, kdy je zúčtována, provedete zaúčtování ve mzdách i v účetnictví a k výplatě vám tedy vyjde nějaká částka, kterou necháte nevyplacenou? To je ale potom zadržování odměny.

Re: DPP - výplata po čtvrtletí
Smyslem "zadržování" odměny je zabránit tomu, že někdo odejde od rozdělané práce nebo ji odevzdá nekvalitní a s nedostatky. Každý měsíc odevzdávají výkazy práce s přehledem činnosti v tom daném měsíci a až po čtvrtletí, odevzdání a schválení průběžné zprávy jim je odměna zaslána na jejich bankovní účet.

Re: DPP - výplata po čtvrtletí
Potom ale není podle mne možné odměnu ve mzdách zúčtovávat tak jak píšete, ale zúčtování do mezd a do účetnictví provedete až v době, kdy budete vědět, že budete odměnu vyplácet, tedy po uzavření např. čtvrtletí, což bude víc jak 10000 a budou odvody.
V praxi si nedovedu představit, že by bylo možné každý měsíc např. do mezd zaúčtovat např. 8000,- Kč,udělat měsíční uzávěrky, tyto odměny se zanesou do mzdových listů, daní a pod.,to samé do účetnictví a po čtvrtletí zjistíte, že nebudete vyplácet co bylo v jednotlivých měsících už uzavřeno a budete dělat opravy jedotlivých měsíců?

Re: DPP - výplata po čtvrtletí
Ještě doplním, že pokud vám na to při kontrole příjdou a to se zjistí podle mzdových listů a výplatnic lehko, budou to brát jako klasické obcházení zákona a doplatíte SP i ZP a ještě dostanete penále, jestli ne i pokutu od inspektorátu práce.