Vlákno názorů k dotazu Rozv. prac.poměru - nárok na podporu od Ira - Re: Rozv. prac.poměru - nárok na podporu Pokud podepíšete...
-
Petr 18 (neregistrovaný)
Re: Rozv. prac.poměru - nárok na podporu
Tak že nárok na podporu by mě zůstal, pokud bych přistoupil na rozvázání prac.poměru dohodou , ale byla by nižší ... ?? Někdo mi říkal, že pokud bych odešel na dohodu, nedostanu podporu vůbec. Nevíte prosím, kde bych tyto informace našel, nějaký odkaz. Děkuji moc Petr -
Re: Rozv. prac.poměru - nárok na podporu
to jsou stále stejné dohady, zkušenosti a mylné výklady. Nárok na nekrácenou podporu při uzavření dohody o ukončení PP byl tazatel měl pouze v případě, že by byla dohoda uzavřena z některého z vážných důvodů,uvedených v § 5 c) zák. o zam., kde ale nadbytečnost není uvedena. Řeči o tom, že ministr dal pokyn, aby nadbytečnost v dohodě byla uznávána jako vážný důvod, jsou podle mne jen řeči, protože jsem se setkal už se třemi případy, kdy podpora krácena v takovém případě stejně byla, takže důrazně doporučuji nechat si dát výpověď z důvodu dle § 52 c) a máte nárok na podporu v nekrácené výši jasný. Po dobu, kdy dostanete odstupné, nebude podpora vyplácena, ale o nic nepřijdete. -
Re: Rozv. prac.poměru - nárok na podporu
to je sice zajímavé počtení, ale myslíte, že vyžvejknutí nějakýho ředitele na ministerstvu je nad zákon? Já teda ne.Obzvláště, když vím o přípdech, kdy tomu bylo přesně naopak. Ředitel si může kecat, co chce, úředník to stejně vidí jinak a bác, podpora je krácená.
