Vlákno názorů k dotazu Snížení úvazku a platu od pavla la - doplnění otázky-snížení úvazku a platu zapomněla jsem, předložili to...

doplnění otázky-snížení úvazku a platu
zapomněla jsem, předložili to dnes tedy 2.3, ale týkat by se to mělo už března, je to v pořádku, mohou si to dovolit vlastně zpětně ? předem děkuji za rady :)


>vedení nám předložilo návrh -dodatky k prac. smlouvám
>- snížení úvazku a platu. Důvodem je špatná finanční
>situace firmy a málo práce. Musíme na to přistoupit,
>jaké máme možnosti ?

Re: doplnění otázky-snížení úvazku a pla
Vy pracujete ve státní správě ?

Re: doplnění otázky-snížení úvazku a pla
děkuji za reakce..... pracuji v soukromé firmě, já vím, napsala jsem plat , že ?
Já někde četla, že když je mzda v pracovní smlouvě, tak jednostranně změnit nelze ( máme ve smlouvě uvedeno mzda je uvedena v příloze této smlouvy a tou je platový výměr). No a je mi jasné, že v případě odmítnutí, může následovat výpověď, ale na tom vydělám 5 měsíců - výpověďní lhůta + odstupné, pokud chápu dobře :)

zapomněla jsem, předložili to dnes tedy 2.3, ale
>>>týkat
>>>by se to mělo už března, je to v pořádku, mohou si to
>>>dovolit vlastně zpětně ? předem děkuji za rady :)
>>>
>>>
>>>>vedení nám předložilo návrh -dodatky k prac. smlouvám
>>>>- snížení úvazku a platu. Důvodem je špatná finanční
>>>>situace firmy a málo práce. Musíme na to přistoupit,
>>>>jaké máme možnosti ?
>>****
>>Myslím, že je to jenom na Vás, přistoupit nemusíte,
>>ale to asi přijdete o místo. Samozřejmě by to mělo být
>>s
>>odstupným, ale je potřeba to zvážit.
>
>Vy pracujete ve státní správě ?

Re: doplnění otázky-snížení úvazku a pla
No mzdu ve smlouvě nemáte a taky nemůžete mít platový výměr. Ale jinak se obávám, že pokud zaměstnavatel přistupuje ke snížení mzdy, tak si určitě vymyslí něco jiného, než aby vám dával výpověď pro nadbytečnost s odstupným. Alespoň dle mých zkušeností to zaměstnancům znepříjemní tak , že pak rádi sami odejdou. A to nemusí přímo vymýšlet podrazy (to jsem taky zažila), stačí když bude kontrolovat bezchybné dodržování pracovní doby, detailní plnění úkolů atd. Takže si s odpuštěním ani neprdnete, abyste neměla kontrolu za zadkem.