Vlákno názorů k dotazu Kratší pracovní doba od lucínek - Re: Kratší pracovní doba Pokud má kratší pracovní dobu...

Re: Kratší pracovní doba
nojo, nejlepší je ta rada lucínka, že dobře radí PHDR- koukal jsem se na to, je to odborový svaz pohostinství atd... to mají experti na pracovní právo teda konkurenci a lidi jim to baští...

Re: Pro Páju
no to je právě vono..je to zdarma.. tak si cintaj pentli a raděj-chudák, kdo jim skočí na špek.I tady se objevuje odkaz na tu poradnu zdarma občas v diskuzi, takže je dost populární.

Re: Pro Páju
>>>>>>>>>>Naše zaměstnankyně má kratší pracovní dobu 35 hodin
>>>>>>>>>>týdně. Tento měsíc pracovala skoro každý den 8 hodin,
>>>>>>>>>>takže má navíc 15 hodin. Přesčasové hodiny to nejsou
>>>>>>>>>>-
>>>>>>>>>>není to nad rámec stanovené týdenní pracovní doby 40
>>>>>>>>>>hodin, takže jí příplatek nenáleží. Nicméně můžu jí
>>>>>>>>>>ty
>>>>>>>>>>hodiny navíc proplatit buď tento měsíc normálně
>>>>>>>>>>hodinovou mzdou nebo mám také možnost je přesunout do
>>>>>>>>>>dalšího
>>>>>>>>>>měsíce, aby si je vybrala v rámci náhradního
>>>>>>>>>>volna(tzn. nepůjde do práce, ale zaplatím jí to jako
>>>>>>>>>>by
>>>>>>>>>>pracovala)?
§ 141
(1) Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku.

Tedy přesun nelze.

>No a můžete mi tedy někdo laskavě dát správný výklad §
>114? Chápu to špatně, že náhradní volno přísluší za
>práci přesčas? A jestliže tato zaměstnankyně žádný
>přesčas neměla, tak teda nemá nárok na náhradní volno a
>mělo by dostat jen mzdu za odpracované hodiny v tomto
>měsíci?

Re: Pro Páju
1. POkud jste psala, tak měla sjednánu kratší PD, čili práce přesčas je až ta, která přesahuje stan. PD u zam-tele
2. jestliže odpracovala nějaké hodiny navíc nad tu sjednanou kratší a nepřekročila stan. PD u firmy, tak jí přece musíte zaplatit odpracov ané hodiny ve výplatě za ten měsíc a ne to někam přesunovat a porušit tak zákonem danou povinnost jí zaplatit mzdu nejpozději do konce násl. měsíce
3. Pokud by měla práci přesčas, ta jí vždy náleží mzda + příplatek za práci přesčas, NV až teprve po dohodě se zam-telem- § 114.
Stačí takto prosím? Ta odpověď, že výplatu mzdy za hodiny nad sjednanou PD, které ale nejsou prací přesčas, můžete přesunout do dalšího měsíce, byla jaksi mimo mísu,. což se občas stává.

Re: Pro Páju
jéjkumine, to sem z teho úplně vedle, stojím, vrtím vocáskem a cítím se poctěn Vaší pochvalou, mějte se krásně a držte se pravidla, nevěřím nikdy, nic a nikomu, vždy se přesvědčím.

Re: Pro Páju
to máte pravdu, ale v celém příspěvku nebyla o žádosti nebo dohodě se zam-cem řeč, řešilo se stále to,,jak z pozice zam-tele provést. Uvedené §§ ani nepatří mezi ty, které jsou uvedeny v § 363 a nelze se od nich odchýlit.