Re: DPČ
Jako zaměstnanec můžete mít podepsané Prohlášení daň.poplatníka jen u jednoho zaměstnavatele ( nesmíte mít současně podepsané u dvou zaměstnavatelů). Tedy záleží, kde jste Prohlášení podepsal. Jestli jste ho podepsal tam, kde máte DPČ, jste tam daněn zálohovou daní se slevou na poplatníka. V druhém zaměstnání,o kterém píšete jste měl zálohové dně při nepodepsaném Prohlášení . Proto máte povinnost podat daňové přiznání . Pokud však byl druhý příjem daněný srážkovou daní podle § 36 /neuvádíte, o jaký druh příjmu se jedná/ , do DP se nepočítá a pak můžete nechat vše být, jak je.
Re: DPČ
Neuvádíte druh příjmu u druhého zaměstnavatele/ pr.pom. nebo DPČ nebo DPP ?). Jako zaměstnanec platíte SP a ZP prostřednictvím zaměstnavatele. U DPČ záleží, zda dosahujete limitu, od kterého se oboje pojištění platí. Co se týká ZP, nejste-li pojištěncem státu a nemáte jiný příjem pro odvod ZP, musí být zajištěn odvod z minimálního vyměř.základu, kterým je měs.minim- mzda. V tom případě jste povinen odvést i z rozdílu mezi dosaženým příjmem a 8000,-(ne však přímo, ale vypočítá a odvede zaměstnavatel). Sám byste měl povinnost zaplatit si ZP jako tzv. samoplátce v těch měsících, kdy nemáte zpojistnitelný příjem nebo DPP do výše 10 tis.měsíčně. Pak byste se musel zaregistrovat na tyto měsíce na své ZP jako samoplátce a uhradit 1080 měsíčně.
