Re: kolik nárok dovolené? 1-2/2012
děkuji, jste zlatá. Ještě mi u tohoto zaměstnance v odpracovaných dnech vyšlo 6,5 hodin přesčasu. Musím to dát do přesčasu nebo mu to dát místo toho jednoho neplaceného volna? Jestli mi rozumíte, když si zaměstnanec např. za dva dny odpracuje 23 hod., může mu to zaměstnavatel určit tak, že potom má jeden den volno a mzdová mu do toho pracovního dne dá ty přesčasy jako, že byl 7 hod. v práci a ve skutečnosti nebyl!!!! Nebo prostě přesčas je přesčas a přes to nejede vlak!!!! jako např., že když je svátek v práci, tak si potom vezme volno!
