Vlákno názorů k dotazu Náhradní volno od Líba - Re: náhradní volno § 114 Mzda nebo náhradní volno...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: náhradní volno
§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen „dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1. -
Re: náhradní volno
>>>musím si vybírat náhradní volno za práci přesčas,
>>>kterou mi nařídí zaměstnavatel ? Pokud ji nevyberu,
>>>musí
>>>mi ji zaměstnavatel zaplatit ?
>>
>>§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
>>(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda,
>>na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen
>>„dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 %
>>průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se
>>zaměstnancem
>>nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu
>>práce
>>konané přesčas místo příplatku.
>>(2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní
>>volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce
>>přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší
>>zaměstnanci
>>k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
>
>Může být zaměstnanci práce přesčas nařízena
ANO-max.150 hod/rok
zároveň s
>tím, že si hodiny navíc musím vybrat?
ne, musí Vám dát příplatek nebo se na NV dohodnout.
Vlastně to není
>dohoda, ale nařízení.
alejeho, a nesmyslné. -
Chalupová (neregistrovaný)
Re: náhradní volno
Bohužel těch nesmyslných nařízení je čím dál tím víc.
Pracuji v kanceláři a nemám práci pouze na počítači. Ale dle nainstalovaného monitoringu jsem vytížena na 50%. Proto má zaměstnavatel pocit, že nejsem plně vytížena. Z tohoto pocitu pak usuzuje, že mi může vybírání práce přesčas nařídit a nebude mi je platit.
