Re: Nárok na dovolenou po mateřské.
Musí mít odpracovaných 60 dní, aby vznikl celoroční nárok, přičemž do odprac. dnů se počítá mateřská a čerpaná dovolená. Když nevíme kolik dní dovolené zůstalo z loňska, tak vám nepomůžeme.
Re: Nárok na dovolenou po mateřské.
Chápu to tak, že k 24.2. je to 35 "odpracovaných" dnů podle úvazku, takže by měla nárok na celý rok 2012 jedině tehdy pokud by ji zbylo 25 dní dovolené a tak dorovnala těch 60 dní?
Re: Nárok na dovolenou po mateřské.
Omlouvám se, pořád v tom nemám jasno. V roce 2011 jí zbylo 20 dní dovolené, mateřská končí k 24.2.2012, pak nastoupí těch dvacetdní dovolené, kolik ji k těm dvaceti mohu přidat za rok 2012?
Re: Nárok na dovolenou po mateřské.
Jsou dvě možnosti výpočtu a oba jsou správné 1) 35+20=55 dní = 2/12 dovolené - celkem bude čerpat 23,5 dne dovolené 2) 35+20=55 dní + čerpaný celoroční nárok za r. 2012 dá celkem více než 60 dní - celkem bude čerpat 40 dní dovolené.
Re: Nárok na dovolenou po mateřské.
Pokud tedy nastoupí (nastoupila) 27.2. na dovolenou a bude čerpat 20 dní dovolené z minulého roku, je to přesně 60 dní a tzn. že má nárok na celou roční výměru.
Re: Nárok na dovolenou po mateřské.
Jak je možné, že vám vychází do 24.2. jen 35 dnů? Vychází mi 40 dnů a píšete, že z loňského roku jí zbylo 20 dnů, takže bude mít nárok na celou dovolenou za rok 2012.
Re: Nárok na dovolenou po mateřské.
Pardon,je to opravdu 40 dní. Děkuji dámy! Takže pokud jsem to dobře pochopil, i kdyby neměla žádný zbytek dovolené z 2011, stejně bude mít za rok 2012 nárok na celou dávku, neboť 40 dnů + 25 nárok = 65
Re: Nárok na dovolenou po mateřské.
Kdyby nebyl z roku 2011 žádný nárok, tak letos "odpracuje " 40 dnů, t.j. nárok na 1/12 z 25 dnů = 2 dny, tak že i s těmi dvěma dny by to nedalo 60 dnů, aby byl nárok na celých 25 za letošek.
