Re: Výpověď
Pokud převzal výpověď 29.2., tak nemoc na výpovědní dobu nemá vliv. Ta by se prodlužovala jedině v případě, že by byl nemoc ještě pokračovala 30.4.
Pokud po uschopnění nenastoupí do práce, je to neomluvená absence.
Re: Výpověď
Omylem jsem napsala 29.2.2011, mělo tam být 28.2.2011. Výpovědní doba měla běžet od 1.3.2011 do 30.4.2011, ale zaměstnanec byl nemocný od 1.3.2011 do 14.3.2012 (380 dní). Pokud 15.3.2012 nenastoupí, co mohu udělat. Děkuji moc, H.
Re: Výpověď
Omlouvám se, přehlédla jsem rok, myslela jsem, že se jedná o letošek. Možná ani nechce nastoupit. Může napsat, že netrvá na prodloužení výpovědní lhůty a je po problému. Zavolejte mu a domluvte se.
