Re: zaměstnanec = jednatel = nevyč. dovo
co znamená zaměstnanec= jednatel ..? Předpokládám, že má pracovní smlouvu nikoliv na jednatele ... Vy jako zaměstnavatel jste povinni určit z-ci čerpání dovolené v roce, kdy mu nárok na dovolenou vznikl a pokud tomu brání překážky, viz ZP ... určíte dle podmínek v ZP následující rok do určitého data. Co vím, na dovolenou má z-ec zákonný nárok, myslím, že se nelze zříci nároku, ale nejsem právník. Také se to dělává, že "jako" čerpá dovolenou a přitom je v práci a doba za to, kdy je v práci se mu dá do odměny, mám s tímto zkušenost u manažerů, kteří "nestíhají" vyčerpat dovolenou, vedení na toto holt přistoupilo, zákonné to samozřejmě není, ale děje se tak.
Re: zaměstnanec = jednatel = nevyč. dovo
jmse společnost s. r. o., kdy jednatel, který je současně i společníkem je ve firmě zaměstnaný - má zde pracovní poměr. K 13. 3. ukončil pracovní poměr, má nevyčerpanou dovolenou r.2011, r. 2012. Proplácíme dovolenou u zaměstnanců, kterým byl ukončen pracovní poměr a zústala jim nevyčerpaná dovolená! Jednatel na proplacení dovolené netrvá, je to v pořádku???
Re: zaměstnanec = jednatel = nevyč. dovo
trvá netrvá, nevyčerpanou dovolenou z 2011+poměrnou část nároku za 2012 je z-tel povinen z-ci při skončení pracovního poměru proplatit, viz ZP § 222 odst. 2 a zda se může nároku vzdát - nevím, nesetkala jsem se s tím, my nevyčerpanou dovolenou automaticky proplácíme
