Vlákno názorů k dotazu Výpověď od pája - Re: Výpověď jistě, ale pokud máte v pr. řádu...

Re: Výpověď
jistě, ale pokud máte v pr. řádu stabnoveno, že jde o porušení povinností, zam-nec musí být seznámen, dále jako za porušení budou sankce, dále případné pís. upozornění nebo další nějaká opatření činěná zam-telem,kontroly na AKLK, dokumentace, za podezření nemůžete jen tak někoho vyhodit.

Re: Výpověď
>>>Dobrý den,
>>>
>>>máme zaměstnankyni a údajně je těhotná. Máme
>>>podezření, že požívá alkohol v pracovní době.. Lze ji
>>>dát
>>>výpověď - důvod alkohol?
>>>Děkuji za odpověď.
>>jistě, ale pokud máte v pr. řádu stabnoveno, že jde o
>>porušení povinností, zam-nec musí být seznámen, dále
>>jako za porušení budou sankce, dále případné pís.
>>upozornění nebo další nějaká opatření činěná
>>zam-telem,kontroly na ALK, dokumentace, za podezření
>>nemůžete jen
>>tak někoho vyhodit.
>
>Pokud by jsme ji dali dýchnout a nadýchala, tak by to
>byl dost pádný důvod.
já jsem Váím psal, co je třeba ke zdůvodnění výpovědi pro požívání ALK, na to jste nereagovala

..akorát, jestli tam není
>překážka, že je těhotná?
>Děkuji.
§ 54 d) ZP-