Re: zaměstnání malého rozsahu
ZMR se neposuzuje podle úvazku, ale podle stanovené (tedy uvedené ve smlouvě) výše měsíční odměny. ZMR je to tehdy, pokud stanovená odměna je nižší než 2.500 nebo pokud není stanovena vůbec (např. "práce dle potřeb zam-tele apod.) Prac.poměry se posuzují zvlášť.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.