Re: výpověď §52c
to určitě ne. Zaměstnavatel dává-li zaměstnanci výpověď, musí důvod skutkově vymezit...atd.§50 ZP, což v praxi znamená, že důvod musí být konkrétně uveden, nestačí jen uveení č. §.
Uveďte na základě čího rozhodnutí byla org.změna provedena, od kdy je účinná a č. §.
