Re: ukončení životka - roční zúčtování
Váš 1. zaměstanec je povinen si podat DAP (jestliže součet uplatněných slev za minulá období je vyšší než 6000 Kč). Dejte mu potvrzení o zdanitelných příjmech a neprovádějte RZD. U 2. zaměstnance -je jeho věc jestli si uplatní odpočet ŽP, RZD můžete provést.
Re: ukončení životka - roční zúčtování
>>Dobrý den, >>prosím Vás, když zaměstnanec ukončil v roce 2011 >>životní pojištění, upozornila jsem ho na to, že by si >>měl >>podat daňové přiznání, ale on nechce a chce provést >>roční zúčtování u zaměstnavatele, lze to? Myslím tím, >>jaká je povinnost zaměstnavatele, když vím o ukončení >>jeho smlouvy. Můžu nebo NESMÍM mu provést roční >>zúčtování? Jiný případ se životním je ten, že si >>zaměstnanec >>přestal uplatňovat životko, ale dál ho má a platí, >>tam >>asi můžu, to je jeho věc. A další se životkem, když >>si >>zaměstnanec vybíral peníze, ale nerušil a nemá nárok, >>nepřišlo mu ani potvrzení od životka, tam taky můžu, >>že? >>Děkuji moc za názory >>Hanka > >Váš 1. zaměstanec je povinen si podat DAP (jestliže >součet uplatněných slev za minulá období je vyšší než >6000 Kč). Dejte mu potvrzení o zdanitelných příjmech a >neprovádějte RZD. >U 2. zaměstnance -je jeho věc jestli si uplatní >odpočet ŽP, RZD můžete provést.
