Re: Pracovní poměr
Do 10tis.odvádíte pouze 15% daň.Samozřejmě můžete podepsat prohlášení a uplatňovat odpočet na poplatníka.(jen u jednoho zaměstnavatele).
Re: Pracovní poměr
Do 10000,- se u DPP neplatí ani ZP, ani SP. Pokud nejste pojištěncem státu, musela byste si sama platit 1080,- Kč ZP a nebudete důchodově pojištěná. To hraje roli nejen v případě, že se bude jednat o důchod, ale nebudou se tyto měsíce počítat ani v případě, že budete v nejbližších letech žádat o podporu v nezaměstnanosti (podmínka je 12 pojištěných měsíců v posledních dvou letech).
Daňové podmínky jsou u všeho stejné (u DPP do 10000,- není navýšení daňového základu na superhrubou). U dohod není nárok na dovolenou, svátky, příplatky, pokud to není v dohodě přímo uvedeno.
Re: Pracovní poměr
Zdravotní pojištění je na lékaře a léky, na důchod se počítá doba důchodového pojištění (část SP), u pracovního poměru budete mít i nárok na nemocenskou, to byste u DPP neměla.
Re: Pracovní poměr
Při DPP byste měla o trochu víc čistého (právě o to pojištění), ale při polovičním úvazku máte věechny "sociální jistoty" , což se podle mě v tomto případě vyplatí .
Re: Pracovní poměr
Při DPP na 10000,- Kč budete mít sice 10000 v čistém, ale musíte si zaplatit samostatně ZP 1080, takže vám zbyde 8920,- a nebudete nemocensky ani důchodově pojištěna. Při DPČ mi při hrubém 10000, vychází čistého 8900,- , jestli dobře počítám, což je jen o 20Kč méně, ale máte výše psané výhody, navíc lze sjednat nárok na dovolenou.
