Vlákno názorů k dotazu Náhradní volno u vedoucích zaměstnanců od pája - Re: Náhradní volno u vedoucích zaměstnan >Nevím zda jsem...

Re: Náhradní volno u vedoucích zaměstnan
>Nevím zda jsem výklad náhradního volna pochopila
>správně, proto prosím o kladné potvrzení nebo ne. Náhradní
>volno z důvodu práce přesčas kromě


výkendů - sakra, ta čeština zase dostává na frak.:)




a
>prac.pohot.u vedoucích zaměstnanců chápu s tím, že si ho
>nemohou vybrat dřív než splní limit 150 h/rok.
>U nás mají zaměstnanci pružnou pracovní dobu, kde je
>rozvrženo čtyřtýdenní pracovní období(podle kolektivní
>smlouvy vyrovnání během 52 týdnů). a má otázka zní:
>vedoucí zaměstnanec pracuje od PO do ČT deset hodin
>denně v pátek si chce vybrat jakoby náhr.volno za ty
>hodiny které pracoval navíc, ovšem vypočítá si to tak že na
>konci měsíce nemá nebo-li neodpracuje žádné hodiny
>navíc a jeho celkový fond pracovní doby daný na ten měsíc
>je v pořádku např. 168 hod. podle mě je to tak v
>pořádku a můžu mu to uznat, žádné příplatky za práci
>přesčas nevyplácím a na konci měsíce mu to do fondu
>prac.doby vyjde.
>Mám pravdu? děkuji za pomoc.