Re: Zaměstnání 10 dnů, příjem 5000-pojiš
Pokud se jedná o krátkodobé zaměstnání - bylo písemně sjednáno na kratší dobu než 15 dnů (do 14 dnů), SP a ZP se neodvádí.
Poradí někdo ze mzdového?
Já se domnívám, že ZP se u pracovní smlouvy platí je-li PS sjednána do 14 dnů, tak jen je-li příjem vyšší nebo roven 2500 a je-li PS sjednána od 15 dnů a déle, tak se ZP platí vždy (i je-li příjem nižší než 2500). Ale také by mě zajímal názor zkušené mzdovky.
