Vlákno názorů k dotazu MD a výpověď pro nadbytečnost od VH - Re: MD a výpověď pro nadbytečnost 2 roky na...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

27. 3. 2012 10:06

VH

Re: MD a výpověď pro nadbytečnost
2 roky na MD asi ne, ale na RD. Pokud se zaměstnavatel ruší, nejedná se o nadbytečnost, ale o výpovědní důvod podle § 52 a) ZP, při kterém zákaz výpovědi neplatí. Odstupné ano, dohoda možná je, ale také s odstupným.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 3. 2012 10:09

Romy (neregistrovaný)

Re: MD a výpověď pro nadbytečnost
Pro nadbytečnost v §52 písm. c) výpověď v MD nelze. Při ukončení zam-tele dle §52 písm. a) lze.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 3. 2012 10:44

ELík (neregistrovaný)

Re: MD a výpověď pro nadbytečnost
Děkuji za radu. A nevít někdo, kam se má zaměstnankyně nahlásit po ukončení PP?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 3. 2012 10:47

Líba (neregistrovaný)

Re: MD a výpověď pro nadbytečnost
Kam by se hlásila? Pobírá rodičovský příspěvek a psala jste, že chce být doma ještě 2 roky. Pokud chce nastoupit do zaměstnání, může se hlásit na ÚP.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00