Re: Doprovod dítěte
Nárok může uplatnit jen jeden z rodičů - manželka to nebude, když nepracuje, tedy nic nebrání tomu, abyste nárok na volno u zaměstnavatele uplatnil vy. Proplatit by vám ho měl v případě, že váš doprovod byl nezbytný a že vyšetření nebylo možno provést mimo vaši pracovní dobu.
Re: Doprovod dítěte
tak samozřejmě jedna věc je skutečný nárok a druhá to,že kdž to tak uděláte párkrát,tak ,jako se stalo u nás v menší firmě,to poznáte u výplaty,v této zemi opravdu právo není na naší straně,pokud je to třeba velká firma ,tak se ztratí
Re: Doprovod dítěte
Právo na straně zaměstnance je, ale doplácí na to zaměstnavatel, takže je pochopitelné, že se zaměstnavatel snaží tyto výdaje eliminovat, zvlášť když je to malá firma nebo dokonce živnostník. Takže náhradu za ošetření nebo doprovod zaplatí, jak mu zákon přikazuje, ale nedá nebo sníží prémie.
