Vlákno názorů k dotazu Ukončení pracovního poměru prosím prosím od atreus - Re: ukončení pracovního poměru prosím pr Může jí dá...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 29. 3. 2012 13:15

    atreus

    Re: ukončení pracovního poměru prosím pr
    Může jí dá dnes nebo zítra výpověď (z organizačních důvodů - pokud přijme rozhodnutí o organizační změně - omezení činnosti) s tím, že po dobu výpovědní lhůty pro ni nebude mít práci, takže jí bude platit náhradu mzdy.

    Nebo dohodou ze stejného důvodu, což by (podle některých názorů) mělo být posouzeno jako skončení z vážných důvodů a nemělo by mít vliv na výši podpory.

  • 30. 3. 2012 10:59

    zdv (neregistrovaný)

    děkuji za odpověď a hezký den!
    >>Zaměstnavatel z důvodu omezení činnosti potřebuje
    >>ukončit pracovní poměr se zaměstnankyní v podstatě
    >>ihned.
    >>Je připraven jí zaplatit ještě dva měsíce jako kdyby
    >>jí běžela výpovědní lhůta včetně odstupného.
    >>
    >>Prosím poraďte mi, jakou formu by mohlo mít ukončení.
    >>Mě napadá jedině Dohoda a ta ji poškodí v případě
    >>příspěvku v nezaměstnanosti.
    >
    >Může jí dá dnes nebo zítra výpověď (z organizačních
    >důvodů - pokud přijme rozhodnutí o organizační změně -
    >omezení činnosti) s tím, že po dobu výpovědní lhůty pro
    >ni nebude mít práci, takže jí bude platit náhradu
    >mzdy.
    >
    >Nebo dohodou ze stejného důvodu, což by (podle
    >některých názorů) mělo být posouzeno jako skončení z vážných
    >důvodů a nemělo by mít vliv na výši podpory.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).