Re: práce při rodič.příspěvku
V době RD jí nemůžete dát výpověď (jen kdyby se rušila firma), ale můžete se na skončení dohodnout. Ona může pracovat u jiného i když má u vás RD. Co myslíte tím "přihlásit ji k jinému" ??
Re: práce při rodič.příspěvku
Myslím tím, že dostane prac.smlouvu na polov.úvazek a tudíž ji přihlásím na sociálku a zdrav.pojišťovnu, na ukončení u zaměswtnavatele, kde bere rodičák se domluvili a tak od něj ji odhlásím na soc. a zdrav. děkuji
Re: práce při rodič.příspěvku
A vy jste zam-tel č. 1 nebo č. 2 nebo oba? Že jí jednou chcete propouštět a pak zas přihlašovat... (Rodičák bere od sociálky a ne od zam-tele, to jen tak pro upřesnění. )
Re: práce při rodič.příspěvku
my jsme manželé a od jednoho ji chci odlásit a ke druhému přihlásit, jo-vím že rodičák bere od sociálky, jen že je u jednoho z nás ve stavu a potřebujeme ji tudíž vyřadit a fyzicky zaměstnat u druhého z nás, není nám jasné jak to bude s tím pojištěním ZP a SOc. u 4000,- Kč moc děkuji za ochotu
Re: práce při rodič.příspěvku
Jo ták, tak už jsem v obraze... Č 1 ukončíte PP dohodou a odhlásíte. Č 2 uzavřete PP na poloviční úvazek a přihlásíte. ZP bude platit ze skutečného výdělku,nemusíte doplácet (nevím přesně jak se jmenuje kategorie do které patří, něco s péčí o dítě). Rodičák bude pobírat dál podle původního scénáře, zaměstnání na to nemá vliv.
Re: práce při rodič.příspěvku
Můžete ji u prvního nechat na rodičovské dovolené a u druhého uzavřít dohodu o pracovní činnosti. (nebo o provedení práce - 300 hod/rok)
