Re: DPČ a docházka - musí se vést ?
Ne., není to p.p. Ale nesmíte překročit prům.týdenní odpr.hodiny u DPČ. Jinak ještě máte povinnost jen pro účely příp. nemoci stanovit rozvrh prac.směn pro účely plac.náhrady zaměstnavatelem.
Re: DPČ a docházka - musí se vést ?
===== Za 3/2012 odpracovaly "papírově" 52 hodin x 48,10 Kč = 2.501 Kč, provádí se dopočet ZP do 8.000 (nejsou stát.poj.) Zaměstnavatel i zaměstnanci si mezi sebou udělali nepsanou domluvu, že zbytek do skutečně odpracovaných hodin jim bude dávat "na ruku". ! Já, jako externí úč. s tím nic nenadělám, jen jsem je všechny upozornila na možná rizika a dopady např. na nemocenské, podporu v nezam., důchod....
Re: DPČ a docházka - musí se vést ?
Pojistné do min. VZ ZP je povinen zaměstnanec odvést prostřednictvím zaměstnavatele, takže vypočítáte, srazíte a z rozdílu 13,5 % zaplatí zaměstnanec .Chápu to,ale i když nebude mít pravděpodobně ND , tak to u DPČ stanovte, máte pokoj.
