Vlákno názorů k dotazu Nástup do práce po rodičovské dovolené. od atreus - Re: Nástup do práce po rodičovské dovole >Prosím o...

Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
>Prosím o radu,dcera je na rodič.dovolené do 3 let
>dítěte. Dítě bude mít 3 roky 18.8.2012.Dcera už teď ví, že
>nenastoupí k původnímu zaměstnavateli z důvodu
>dojíždění.Má ona sama dát výpověď a kdy nejpozději ?
Pokud zaměstnavatel převezme od zaměstnance výpověď do konce května 2012, skončí pracovní poměr 31. 7. 2012; pokud do konce června, skončí 31. 8. 2012 (platí 2měs. výpovědní lhůta).
NEBO může skončit pracovní poměr dohodou - třeba k 18. 8. 2012 (to může být vhodné i pro zaměstnavatele v případě, že je její místo obsazené).

>Je
>možné, kdyby dala výpověď, že dostane od zaměstnavatele i
>odstupné ?
NE (proč by měla dostat odstupné?)

>Nebo zaměstnavatel automaticky ukončí
>pracovní poměr v den, kdy by měla dcera nastoupit do práce a
>nenastoupí ?
NE - její nepřítomnost bude považovat za neomluvenou absenci, po 5 dnech jí může okamžitě zrušit pracovní poměr.
>Pokud dcera nastoupí do jiné práce až od
>1.9.2012 musí být 19.8.-31.8.2012 vedena na úřadu
>práce ?
Nemusí (když pečuje o dítě [min.] do 4 let, platí za ni zdrav. pojištění stát).