Re: prodlužování pracovního poměru
poslední dodatek je uzavřen 19.5.2010 , zaměstnankyně se vrací do zaměstnání 20.5.2012 a další odchází na mateřskou k 20.5.2012, takže by byla za tuto zaměstnankyni - pokud to jde zase na dobu určitou, která by byla znovu definována - zástup za ......... ( datum se neuvede, protože se neví, kdy se vrátí). Jde ale dle novely určit takto dobu určitou ? dříve to šlo, ale teď
igor
>>zaměstnankyně uzavřela v roce 2007 pracovní poměr - >>tento byl na dobu určitou - tj. zástup za mateřskou a >>rodičovskou dovolenou, v roce 20010 se ji tento >>pracovní poměr prodloužil a opět - na dobu do návratu >>zaměstnankyně z mateřské a rodičovské dovolené a pak >>zase - >>zástup opět za další zaměstnankyni (mateřská >>dovolená). >> >>Jak se to promítnou tyto její pracovní poměry na dobu >>určitou v souvislosti s novelou, kdy se mohou >>pracovní >>poměry na dobu určitou uzavřít jen 3x ? >>Pokud by zaměstnavatel chtěl opět tuto zaměstnankyni >>zaměstnat opět na další dobu určitou ( zástup za >>mateřskou) , jde do ještě ? >> >>igor >Poslední smlouva na dobu určitou je od kdy do kdy?
Re: prodlužování pracovního poměru
Četnost uzavření/prodloužení PP na dobu určitou se počítá až od 1.1.2012. Takže můžete prodloužit ještě 2x, vždy max. na 3 roky. Tato doba musí být také v PS uvedena (zástup za ..., max. do...)
