Re: nesplnění pracovního úkolu moc prosí
Pokud máte pohyblivou složku - prémie, osobní ohodnocení, tak mu je v daném měsíci nedáte v plné výši nebo vůbec.
Re: nesplnění pracovního úkolu moc prosí
prémie nedostávají, na mzdu z výměru šáhnout nemůžeme, a na nějakou náhradu škody, to asi nepůjde dát, pokud nesplnil pracovní úkol a za-teli vznikla škoda § 250? může tam být nějaký finanční postih? děkuji
Re: nesplnění pracovního úkolu moc prosí
Pokud má mzdu stanovenou mzdovým výměrem, tak ten může zaměstnavatel měnit sám i bez zaměstnancova souhlasu (celková hrubá mzda bez zákonných příplatků ale musí odpovídat zaručené mzdě). Takže mu přiměřeně snižte mzdu - vydejte nový mzdový výměr. Novou výši mzdy mu musíte stanovit před započetím práce, tak mu "za trest" snižte mzdu pro příští období.
Re: nesplnění pracovního úkolu moc prosí
>>moc prosím, jak můžeme penalizovat zaměstnance na >>mzdě >>za nesplnění pracovního úkolu můžete mi prosím >>poradit >>§ děkuji spěchá > >Pokud máte pohyblivou složku - prémie, osobní >ohodnocení, tak mu je v daném měsíci nedáte v plné výši nebo >vůbec.
