Re: náhrada mzdy za nemoc
Náhrada mzdy za nemoc se do hrubé mzdy nepočítá. SP, ZP a daň se z ní neodvádí. Náhrada by měla být vyplacená v měsíci, za který náleží. Můžete ukončit prac. poměr pro nevyplacení mzdy, více k tomu neporadím.
Re: náhrada mzdy za nemoc
§ 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem (1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období termínu splatnosti (§ 141 odst. 1).
(2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.
Re: náhrada mzdy za nemoc
A mohu se ještě zeptat, když nemoc byla od 9.-20.3., začátek v pátek 9.3. tak se pro náhradu mzdy bere 1.-3. pracovní den nebo 1.-.3. den nemoci. Účetní tvrdí že dostanu pouze 5 dní zaplaceno. Je to celkem 12 kalendářních dnů, 8 pracovních, ale ona tvrdí že so a ne se nepočítají takže ve finále jen 5 dní dostanu zaplaceno. A je výpočet z průměrné hodinové mzdy 91,81: 91,81 x 0,9 x 0,6 x počet hodin tedy buď 40 nebo 64. Mnohokrát děkuji.
Re: náhrada mzdy za nemoc
říká vám to správně...náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel, za prvních 21 kal. dní se platí pouze za pracovní dny, kde 1. tři pracovní dny se neplatí....od 22. dne se platí nemocenská dávka, kterou vyplácí OSSZ a náleží za kalendářní dny
