Re: založení odborů
Jojo, naprosto souhlasím. V naší firmě před 3 roky taky "nespokojenci" založili odbory, bylo to velice náročné období. Jen těch osobních nechutností co jsme s nimi zažili, od arogance, drzosti, přes stížnosti až po trestní oznámení konče. Rok už tu nejsou ani odbory ani jejich "slavný" předseda. Ale okolí nespokojenců tady ještě je. Držím palce a pevné nervi.
Re: založení odborů
Také si myslím, že je ideální řešení, "zrušit" předsedu, protože u nás jedná o pracovními s nízkým vzděláním a velice se zde lidi střídají, tak to ani nevidím nějak výhledově rozumně pro ně.
Navíc ted e mají mnohem lépe než se měli, mají celý plat přiznaný, prémie, stravenky nově, příplatky vše podle zákona mají a ještě jim to není dost.
Re: založení odborů
Nešlo o zrušení předsedy. I na to musíte mít právní podklad. Ale nakonec pod tlakem svých spolupracovníků odešel sám. Hrál si totiž na svém vlastním písečku, zaštiťoval se odbory ale byla to jeho osobní zášť vůči vedení a ostatní odboráři o tom nic nevěděli (ani ti nejbližší). Uf, jen když si na to vše vzpomenu tak ještě teď je mi špatně. O tom, že jsme vždy dodržovali a dodržujeme všechny normy a zákony, to je jasné. Ale pořád bylo a je málo. Ještě jednou držím palce
Re: založení odborů
Právo odborově se sdružovat je dáno ze zákona. Pokud dodržujete zákony, tak se přece není čeho bát. (I když chápu, že výše uvedené zkušenosti jsou pravdivé.)
Naopak pravomnoci odborů podle mne nejsou velké - kolektivní smlouva je věcí dohody, takže když se nedohonete, tak žádné navyšování mezd a jiné výhody navíc (a hrozba stávkou je účinná jen někde - AutoŠkoda, doprava).
Ale z toho, co píšete, mi není jasné:
"mají celý plat přiznaný" - snad mzdu, ne?
a tím chcete říci, že dříve jste jim vypláceli jen část mzdy?
Re: založení odborů
Právě, že měli vždy vše celou mzdu oficiálně, v našem oboru je běžné, že se vyplácí jen 8000,- hrubého a zbytek "bokem" i jsme byli pochváleni z kontroly inspektorátu práce, že vše proplácíme. Nenašli jedinou nesrovnalost.
Sama za sebe říkám, že bych je (těch pár lidí) vyhodila, když by to šlo a zajisté si na ně došlápnu, co jim dříve procházelo, různé chyby a finanční deficity si neškrtnou. Chápu, že je to jejich nárok, ale vnímám to jen jako, že se staví proti firmě, když jsou nespokojeni, můžou jít jinam.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.