Vlákno názorů k dotazu Mlčenlivost zaměstnance od VH - Re: mlčenlivost zaměstnance Obecně - ukládat povinnosti na období...
-
Re: mlčenlivost zaměstnance
Obecně - ukládat povinnosti na období po skončení pracovního poměru není možné, už nejste v právním vztahu (výjimkou je např. konkurenční doložka). Můžete pouze trvat na tom, aby bývalý zaměstnanec plnil povinnosti, které mu vyplývají ze zákonné úpravy. Ohledně mlčenlivosti se jedná o předmět obchodního tajemství (musíte definovat a zaměstnance seznámit), tato povinnost vyplývá z § 51 obchodního zákoníku a je časově neomezená. -
haninap (neregistrovaný)
Re: mlčenlivost zaměstnance
Pořád tady bojujeme s utajováním dat atd., jenže stačí se podívat do krajských rejstříku.kde je firma povinnna zasílat
výkaz ztisků a ztrát atd. a když dojdete na FU, tak baba si najede na vaše jméno a klidně si může zjistit kolik penez máte v kterékoliv bance a to se všichni třesou, že je někde uvedeno
jejich r.č. vždyť to mají zjištěni všichni pojišťovaci atd.
a pokud Váš bývalý zaměstnanec někde něco vykecá, tak pro další není vůbec žádný problém si vše zjistitna PC v rejstříku justice atd.
ČLÁNKY DO MAILU