Vlákno názorů k dotazu Nový nástup_výpis z rejstříku trestů od pája - Re: Nový nástup_výpis z rejstříku trestů o tom, zda...
-
Re: Nový nástup_výpis z rejstříku trestů
o tom, zda Váš požadavek je odůvodněný, rozhoduje jen Vaše firma, pokud taková pravidla stanovíte, zam-nec musí předložit,jinak ho nemusíte přijmout.
Úklidovka taky většinou požaduje výpis z RT, protože se chrání proti tomu, že zaměstná trestanou osobu a ta bude vesele pokračovat na pracovišti u jiného subjektu v "přemísťování" věcí. -
Re: Nový nástup_výpis z rejstříku trestů
>>>>>Dobrý den, mám dotaz, můžeme požadovat po zaměstnanci
>>>>>výpis z trest.rej. ? Vím že nesmíme pož. údaje, které
>>>>>nesouvisí se zaměstnáním, ale je přijat na pozici
>>>>>oblatního inspektora, asi nikde žádný zákon nenajdu,
>>>>>pouze
>>>>>opak 262/2006 §30... Můžou tento problém vyřešit
>>>>>vnitřní směrnice?? Pozice - požadavek? Děkuji všem za
>>>>>odpovědi :-)
>>>>
>>>>o tom, zda Váš požadavek je odůvodněný, rozhoduje jen
>>>>Vaše firma, pokud taková pravidla stanovíte, zam-nec
>>>>musí předložit,jinak ho nemusíte přijmout.
>>>>Úklidovka taky většinou požaduje výpis z RT, protože
>>>>se chrání proti tomu, že zaměstná trestanou osobu a
>>>>ta
>>>>bude vesele pokračovat na pracovišti u jiného
>>>>subjektu
>>>>v "přemísťování" věcí.
>>>Bude stačit to zanést do pracovní smlouvy? Díky moc
>>a proč? Zájemce o práci seznámíte s tím, co Vám má
>>předložit při jednání o zaměstnání, mezi jiným i výpis
>>z
>>RT a je to, co byste pletla do PS?
>Nemusí to být teda nikde zanesené? Prostě to vyžaduje
>pracovní pozice,
jasně, pokud byste měli ve fy nějakou směrnici pro úsek personalistiky, tak to lze zapracovat do ní, ale pokud ji nemáte, tak není kam.Prostě předloží a když se bude cukat, ať jde jinam. Při skočení PP mu výpis vrátíte a je po ptákách.
nechtěla jsem mít problém se
>zaměstnancem. Díky Vám a pěkný dej přeji
ČLÁNKY DO MAILU