Vlákno názorů k dotazu Rozvržení pracovní doby od Eva M. - Diskriminace zaměstn-matka 2 malých dětí Zavání mi to diskriminací,...
-
div (neregistrovaný)
Re: Diskriminace zaměstn-matka 2 malých
Zaměstnavatel je povinen přihlédnout k tomu, že se matka stará o dítě ale jen v případě, že mu to provozní podmínky dovolí. Ono totiž u směnného provozu dost dobře nejde, aby ty neblbější směny odpracovali ti, co mají děti už velké na úkor těch, co je mají dosud malé. Takže buď může podle vás "diskriminovat " matku s dítětem, tím že jí nevyhoví, nebo bude opravdu diskriminovat ty, co směny , které se jí nehodí, budou dělat za ni. -
all (neregistrovaný)
Re: Diskriminace zaměstn-matka 2 malých
Jak nepřijal ????? Po návratu z MD i RD máte nárok na místo dle pracovní smlouvy. Otázka je, jestlil práci na směny můžete nebo nemůžete vykonávat. Ono zaměstnavatel má povinnost vyhovět matce s úpravou pracovní doby, ovšem pokud tomu nebrání provozní podmínky. Což myslím u zdravotní sestry by si zaměstnavatel obhájil, že nemůže s pracovní dobou vyjít vstříc. Takže jestliže nemůžete pracovní dobu sjednanou v pracovní smlouvě akceptovat, potom je na vás jak pracovní poměr ukončíte. Ale neexistuje, aby vám po ukončení MD nebo RD nedal práci. Proč myslíte, že byste soud vyhrála ? Jsou ještě jiné okolnosti, které jste neuvedla ? -
MirkaLL (neregistrovaný)
Re: Diskriminace zaměstn-matka 2 malých
>>Zase jeden "chytry". Po debatě s právníkem jsme došli k závěru, že i když bych soud vyhrála, tak by mně znepříjemnili život tak, že bych sama dala výpověď a to velmi ráda. Jedna věc je zákon, který má spousty výkladů a druhá věc je skutečnost -
Kara (neregistrovaný)
Re: Diskriminace zaměstn-matka 2 malých
Prosím Vás, co jste konkrétně dělala? Dítě dosáhlo 3 let, Vám končila rodičovská dovolená, Vy jste šla do práce a zaměstnavatel Vám řekl, ať jdete domů, že Vás nechce nebo co? Co jste teda udělala pak, šla jste domů? A dohodla jste se s ním na ukončení pracovního poměru a skončila jste?
To Vám právník neřekl, že máte docházet do práce podle své pracovní smlouvy a pokud Vás zaměstnavatel nebude chtít, bude Vám muset dát výpověď pro nadbytečnost s odstupným?
Mám dojem, že to všechno bylo trochu jinak.
