Re: stará dovolená
Dobrý den, dovolím se přidat k debatě,takže po novu již nemusí byt nevyčerpaná dovolená nutně vyčerpána do 31.10. násl.roku a múže být stále převáděna jako tomu bylo dříve
Re: stará dovolená
Ano, může se převádět z roku do roku. Ale pozor na ZP. Zaměstnavatel je povinnen určit čerpání dovolené. Takže pokud vám příjde na kontrolu IP a zaměstnanci budou mít 50 dnů dovolené, těžko budete obhajovat, že jste jim neurčili čerpání dovolené.
Re: stará dovolená
Dřív musel zaměstnavatel určit do 31.10. vyčerpání do 31.12., pokud neurčil, zaměstnanec sám nastoupil na dovolenou 1.11. Dnes platí: "Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, ..."
V případě dlouhodobé nemoci už dovolená nepropadne, jako to bylo dřív.
