Re: PPM
>Dobrý den > >Mám dotaz ohledně dovolené po MD. >Mám 2 zaměstnankyně, jedna je na MD a druhá na RD. > >1. První zaměstnankyně nastoupila na MD (PPM) >30.10.2011 a bude ji končit 13.5.2012. Za rok 2011 si > >dovolenou vybrala. Bude mít nárok na dovolenou za rok >2012 (ve >firmě máme nárok na dovolenou 20 dnů)? > >2. Druhá zaměstnankyně je na RD a 19.3. nastoupila na > >druhou MD (PPM). Bude mít nárok na dovolenou (20 dnů) > >po ukončení PPM?
> >Myslím si že obě budou mít nárok na 20 dnů dovolené, >pokud si požádají o čerpání ihned po MD. Dotaz jsem již >zde dávala ale odpověď byla trošku nesrozumitelná, tak >se chci ujistit, že jsem to pochopila správně. > >Děkuji Ano,pochopila > >
Re: PPM
U druhé bych byla v odpovědi opatrnější. Byla letos na RD před nástupem na MD a bude se tam zase vracet. Je potřeba si spočítat zameškanou dobu na RD za celý rok. Je možné, že i kdyby čerpala ihned po MD dovolenou, tak pořád ještě bude zameškáno víc jak 100 dnů a letošní dovolená se bude krátit. Nemám před sebou kalendář, ale jeví se mi to jako pravděpodobné.
Re: PPM
Do 19.3. má zameškaných 55 směn. Pokud si požádá o čerpání řádné dovolené bezprostředně po ukončení mateřské dovolené, tak bude nárok celých 20 dní. Rodičovská dovolená, která je čerpána po řádné dovolená nás již nezajímá.
Re: PPM
Děkuji moc za odpovědi. Oběma zaměstnankyním tedy poradím ať po MD si požádají písemně o čerpání dovolené a obě budou mít nárok na 20 dnů a nebudu ani jedné nic krátit.
