Re: neplacené volno 1 den x ZP
Za neplacené volno se odvádí ZP z min.mzdy. Platí ho buď zaměstnanec nebo firma, záleží jak máte sjednáno v dohodě o nepl.volnu.
Re: neplacené volno 1 den x ZP
Vyměřovací základ za 1 den nepl. volna = poměrná část minimální mzdy, tj. 8000 : kal. dny měsíce x počet. kal. dnů nepl. volna. 4,5% se sráží vždy zaměstnanci. 9% platí firma. Pokud máte sjednáno, že uhradí celé zaměstnanec, tak se srazí jemu i těch 9%.
Re: neplacené volno 1 den x ZP
díky moc. a musíme na tento 1 den mít nějakou písemnou dohodu o poskytnutí neplaceného volna, když těch 9% odvedeme my jako zaměstnavatel?
Re: neplacené volno 1 den x ZP
>>>zaměstnanec končí k 30.4.2012 pracovní poměr na dobu >>>určitou. Dovolenou má ale již vyčerpanou. 30.4. tedy >>>bude mít neplacené volno? Odvádí se i z tohoto 1 dne >>>ZP? >>>A kdo ho platí? Vyměřovací základ přeshuje minimální >>>mzdu. Děkuji >> >>Za neplacené volno se odvádí ZP z min.mzdy. Platí ho >>buď zaměstnanec nebo firma, záleží jak máte sjednáno >>v >>dohodě o nepl.volnu. > >Vyměřovací základ za 1 den nepl. volna = poměrná část >minimální mzdy, tj. 8000 : kal. dny měsíce x počet. >kal. dnů nepl. volna. 4,5% se sráží vždy zaměstnanci. 9% >platí firma. Pokud máte sjednáno, že uhradí celé >zaměstnanec, tak se srazí jemu i těch 9%.
