Re: Nemoc+mateřská ŘD?
§ 217 ZP Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Re: Nemoc+mateřská ŘD?
No pokud víte, že doba nemoci nepřesáhne 100 dní, tak bude mít nárok na celou dovolenou. Pokud od nástupu do porodu bude víc jak 100 dní nemoci, tak se bude krátit za prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12 celoročního nároku. Eventuelně ještě přičíst pokud měla už letos nějakou nemoc, ošetřování, nepl. volno.
