Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
Pokud požádá ihned po MD, má nárok na celoroční výměru.
Pokud nepožádá, bude mít nárok na zkrácenou výměru, a to tak, že za 100 neodpracovaných dní pokrátíte celoroční nárok o 1/12, za každých dalších 21 dní opět o 1/12.
Pokud prac poměr trvá po skončení RD, tak jestli se nepletu, měl by zaměstnavatel nařídit dovoleno ihned po skončení RD.
Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
Pokud nepožádá, neodpracovala celkem 121 dnů tj. od 1.1 do 19.3.2012, pak ji skončila MD 1.10.2012 a RD ji běžela od 2.10.do 31.12.2012. Pokud je státní svátek v pracovní den, bere se jako odpracované dny. Nárok na dovolenou má 16,5d ( celková 20 dnů - 3,5d krácené)
Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
Mně to vychází pouze na 118 dní (svátky v prosinci nepočítám), v tom případě by bylo krácení pouze o 1/12, tj. o 1,5 dne. Pokud je to opravdu 121, jak říkáte, pak máte výpočet správně.
Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
A proč svátky nepočítáte ? Předpokládám, že má pracovní dobu PO-PÁ takže svátky by byly pracovními dny, tudíž se počítat musejí. Je to opravdu 121 dní.
Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
děkuji moc, a ještě prosím Vás ty hranice krácení: nárok 20 dnů dovolené za rok Zameškané dny: 100 dnů - kráceno o 1/12 tj. 1,5 dne od 101 do 121 dnů - kráceno o 2/12 tj.3,5 dne od 122 až 141 dnů - kráceno o 3/12 tj.5 dnů atd.
