Re: Přestávky v práci
Když pracuje do 16 hod., tak přece nemůže čerpat přestávku od 18.00 - 18.30 ? Tu by mohl čerpat až při práci přesčas minimálně do 19.30, protože přestávka nesmí být poskytována na konci pracovní doby.
Re: Přestávky v práci
Omlouvám se, já to napsala špatně nebo spíš neupřesnila. Ta přestávka od 18 - 18.30 patří k odpolední směně od 14 - 22 hod. To jsem ani nemusela zmiňovat. Jedná se mně o přestávky, když je směna od 6 - 16 hod.
Re: Přestávky v práci
Tak tam přece máte stanovenou přestávku od 10.30 -11.00 hod. , takže ze zákona by další přestávka musela být nejpozději po 6 hodinách, tj. 17.00 hod, jinak ne, pokud zaměstnavatel neurčí přestávku dříve. Být ale nemusí.
Re: Přestávky v práci
Převzala jsem tady mzdy a vysvětlení se nedočkám. Ve vnitřním předpisu jsem se dočetla, že přestávka se poskytuje po 4 a půl hodinách /což na odpolední směně to tak není/. Tak proto se domnívám, že by měla být poskytnuta i ta druhá přestávka. Ale zase mně mate, že ta druhá vychází od 15.30 - 16 hod, což je v tomto případě na konci směny. Děkuji za Váš čas a rady.
Re: Přestávky v práci
Možná ten vnitřní předpis je ještě z doby, kdy musely být přestávky po 4,5 hodinách. Myslím, že ani zaměstnanci by moc nestáli o to, aby při přesčase měli další neplacenou půlhodinu navíc.
Re: Přestávky v práci
No právě, do teď měli zaplaceno při tomto přesčasu 9 hodin /tedy mínus 2 přestávky/, pokud pracovali do 15.30, tak měli zaplaceno taky 9 hodin, proto ten můj dotaz. Takže mám změnit předpis? A mohla by být tedy přestávka od 10.30 - 11 hod, jak jsou zvyklí a ta další stanovena až po 6 hodinách?
Re: Přestávky v práci
Přesně tak, o tom rozhoduje zaměstnavatel, nikoli mzdová. A zaměstnavatel má právo poskytovat přestávku i po těch 4,5 hodinách. Takže nelze říct, že předpis je zastaralý, možná to tak zaměstnavatel chce i nadále. Takže zeptat se musíte toho, kdo takový předpis vydal. Poskytování přestávek je stanoveno v zákoníku pouze rámcově, záleží na zaměstnavateli, jak konkretně přestávky nařídí.
Re: Přestávky v práci
Je mně to jasné, že o tom nerozhodnu sama. Tak ještě se zeptám jednou, pokud by předpis zůstal po 4 a půl hodinách a ta druhá přestávka by vycházela od 15.30 do 16.00, tedy na konec směny - odečítám ji z odpracovaného času?
