Vlákno názorů k dotazu Datum nástupu do zaměstnání od xy5 - Re: datum nástupu do zaměstnání Jak může mít sepsanou...

Re: datum nástupu do zaměstnání
No prostě měl nastoupit podle smlouvy do práce 30.4., bohůžel ten den potřeboval nutně neplacené volno, s tím teď asi težko něco udělam. Ale jak to tedy vyřešit ohledně těch přihlášek?

Re: datum nástupu do zaměstnání
Neplacené volno mu poskytl zaměstnavatel - souhlasil s tim.Ano, zdravotní pojištění uhradí za ten den 4,5% zaměstnanec(strhneme mu to z příští výplaty) a 9 % zaměstnavatel. Jinak zaměstnanec říkal, že za měsíc duben si již ZP uhradil.

Poradí někdo, prosím???
>>>>>Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 30.4.2012 na
>>>>>hodinovou mzdu, 8 hodin denně, 5 dnů v týdnu. Hned
>>>>>30.
>>>>>4.
>>>>>2012 si vzal neplacené volno. Svátek v den 1. 5. 2012
>>>>>mu
>>>>>bude proplacen. Jaké datum uvést v přihláškách na
>>>>>ossz
>>>>>a Zp???
>>>>>Myslím, že na ossz k 1.5. 2012, když mu bude svátek
>>>>>proplacen a na ZP k 30.4.2012, když se z neplaceného
>>>>>volna již odvádí ZP, ale nejsem si jistá. Poradí
>>>>>někdo??
>>>>
>>>>Jak může mít sepsanou PS od 30.4. a hned si vzít
>>>>neplac. volno? Kdo takový nesmysl schválil, tak ať si
>>>>to
>>>>vyřeší.
>>>
>>>No prostě měl nastoupit podle smlouvy do práce 30.4.,
>>>bohůžel ten den potřeboval nutně neplacené volno, s
>>>tím teď asi težko něco udělam. Ale jak to tedy
>>>vyřešit
>>>ohledně těch přihlášek?
>>
>>sám od sebe si neplac. volno vzít nemohl. Máte
>>vyřešeno na tento den zdrav. poj.?
>
>Neplacené volno mu poskytl zaměstnavatel - souhlasil s
>tim.Ano, zdravotní pojištění uhradí za ten den 4,5%
>zaměstnanec(strhneme mu to z příští výplaty) a 9 %
>zaměstnavatel. Jinak zaměstnanec říkal, že za měsíc duben
>si již ZP uhradil.