Vlákno názorů k dotazu Návrat po mateřské - ukončení dohodou od xy5 - Re: Návrat po mateřské - ukončení dohodo než budete...

Re: Návrat po mateřské - ukončení dohodo
Ano nesmysl, výpověď daná zaměstnavatelem. § 52c.

Re: Návrat po mateřské - ukončení dohodo
§ 53
(1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou

Re: Návrat po mateřské - ukončení dohodo
No to je podstatný rozdíl - i v následcích toho úkonu.
Pokud jí dáte výpověď podle §52 c), pak ji ale nemůžete poslat dva měsíce (či jinak) předem - nemůžete jí dát výpověď v době, kdy čerpá rodičovskou dovolenou. Musíte počkat na její návrat do práce. A buď jí dát po dobu výpovědní doby práci, nebo ji nechat doma 2 měsíce na 100% průměru, nebo jí navrhnout dohodu a skončit třeba hned druhý den po nástupu do zaměstnání.
Pokud jí chcete navrhnout dohodu o skončení PP, tak tu můžete navrhnout i za doby trvání rodičovské dovolené.

Re: Děkuji Markov :-)
Děkuji moc, nevěděla jsem, (ikdyž jsem začátek pořádně pomotala, pojmy s dojmy :-( ), jestli můžeme, v případě Dohodou_dát zam.šestinásobek odstupného a u tříměsíčního uplatnit bez odvodů soc. a tdrav.pojištění. Omlouvám se a děkuji