Vlákno názorů k dotazu Dovolená u nového zaměstnavatele od xy5 - Re: Dovolená u nového zaměstnavatele nevyčerpaná dovolená, pokud si...
-
Re: Dovolená u nového zaměstnavatele
nevyčerpaná dovolená, pokud si celý nárok nevyberete, Vám bude u stávajícího zam-tele proplacená (máte nárok na 7/2 celor. nároku, tj. 14,5 dne)
předpokládám, že nejste dlouhodobě nemocná apod.
u nového zam-tele se bude nejprve počítat nárok na odpracované jednadvacetiny, až odpracujete alespoň 60 PD, tak vznikne nárok na dovolenou za odprac. měsíce, tj. budete mít nárok na 5/12 celor. nároku, což činí při 4týdnech/rok, 8,5 dne dovolené) -
alli (neregistrovaný)
Moc oběma děkuju
>>Od 1.8. bych měla nastoupit k novému zaměstnavateli,
>>kde bych měla mít nárok na 4 týdny dovolené. U
>>současného zaměstanavatele mám nárok na 5 týdnů. Z
>>toho už
>>jsem vyčerpala 6,5 dne.
>>Na kolik dní dovolené budu mít nárok u nového
>>zaměstnavatele, když už nebudu u stávajícího čerpat
>>žádnou
>>dovolenou?
>>Na kolik dní dovolené bych měla u nového
>>zaměstnavatele nárok, když do konce července vyčerpám
>>ještě 8 dní?
>>Děkuji za odpovědi.
>
>nevyčerpaná dovolená, pokud si celý nárok nevyberete,
>Vám bude u stávajícího zam-tele proplacená (máte nárok
>na 7/2 celor. nároku, tj. 14,5 dne)
>předpokládám, že nejste dlouhodobě nemocná apod.
>u nového zam-tele se bude nejprve počítat nárok na
>odpracované jednadvacetiny, až odpracujete alespoň 60 PD,
>tak vznikne nárok na dovolenou za odprac. měsíce, tj.
>budete mít nárok na 5/12 celor. nároku, což činí při
>4týdnech/rok, 8,5 dne dovolené)
