Re: Náhrada za nemoc a neprevidelná PD
>Dobrý den, prosím o radu zkušenější. Zaměstnanec má >nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.(krátký a dlouhý >týden po 12 hod.) Nyní onemocněl. Náhradu za prvních 21 >KD dostane pouze za dny kdy měl plánovanou směnu? ANO. První 3 pracovní dny jsou neplacené, max. však 24 hod. Pokud mají plánované 12 hod. směny, vyjde, že nebude mít placené první 2 plánované sděny. A >jak je to prosím s placením svátků? Je odměňován v >hodinové mzdě. Pokud má na svátek plánovanou směnu, tak >dostane příplatek za práci ve svátek? >A pokud ji ve svátek nemá planovanou tak dostane >něco? To už se doufám neptáte ve spojitosti s náhradou mzdy za nemoc, ale klasickým výpočtem mzdy. Tady by bylo, pokud má naplánovanou směnu na svátek, dostane zaplacené odprac. hodiny + 100% příplatek za svátek. Pokud nemá plánovanou směnu, nedostane nic. >Předem děkuji za rady. Jsou to pro mně všechno nové >věci.
