Re: Rodičovská dovolená
To se teda velmi mýlíte s tím automatickým skončením. Pokud se nedomluví se zaměstnavatelem na neplaceném volnu, má nastoupit do práce den po 3. narozeninách dítěte. Když nenastoupí, povede ji zaměstnavatel na neomluvené absenci a po nějaké době jí zruší pracovní poměr pro porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem (§55) se všemi důsledky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.